Liderança Holística

“O objetivo de um líder não é criar riqueza, mas criar valor para a vida das pessoas e do planeta.”

Otto Scharmer (Teoria U)

o que integra

a Liderança Holística

A Liderança Holística é uma abordagem inovadora que integra propósito, pessoas, planeta e performance para criar líderes preparados para os desafios do futuro. Vai além da gestão tradicional, promovendo um equilíbrio entre estratégia, bem-estar e impacto positivo.

No setor do turismo e nas empresas de hospitalidade, esta liderança torna equipas mais resilientes, inovadoras e alinhadas com a transformação regenerativa.

Liderança-humana

Liderança Humana

Baseia-se na empatia, na inteligência emocional e no desenvolvimento de equipas altamente motivadas e alinhadas com o propósito da empresa. Promove bem-estar, diversidade e cultura organizacional saudável, criando um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas, seguras e motivadas a contribuir com o seu melhor.

  • Inteligência Emocional & Autoconsciência

  • Comunicação Autêntica & Construção de Relações

  • Bem-Estar & Ambientes de Trabalho Positivos (employee journey)

  • Diversidade, Equidade & Inclusão (cultura da empresa)

Alta-performance

Liderança Alta Performance

Foca-se na eficiência, processos, execução estratégica e responsabilização, garantindo que líderes e equipas alcancem resultados sustentáveis e impactantes. Não é apenas sobre produtividade, mas otimizar fluxos de trabalho, tomar decisões informadas e criar uma cultura de excelência. Gestão de tempo, energia e foco para alcançar resultados sem comprometer a qualidade de vida.

  • Mentalidade Estratégica & Execução (OKRs)

  • Otimização de Processos & Excelência Operacional

  • Decisões com base em Dados & Indicadores de Performance (KPIs)

  • Responsabilização & Cultura de Elevado Desempenho

liderança-regenerativa

Liderança Regenerativa

É um modelo de liderança que vai além da sustentabilidade, focando-se em criar um impacto positivo e restaurador nas pessoas, comunidades, planeta e economia. Os líderes regenerativos não apenas minimizam danos, mas desenvolvem estratégias que regeneram recursos, fortalecem relações e criam valor de longo prazo. Inclui práticas de inovação, impacto positivo e visão de longo prazo.

  • Propósito & Visão para o Impacto

  • Pessoas & Envolvimento com a Comunidade

  • Planeta & Sustentabilidade nos Negócios

  • Proveitos com Valor Regenerativo

Liderança-feminina

Liderança Feminina

Foca-se no autoconhecimento, vulnerabilidade, intuição e presença, permitindo que líderes se conectem com sua essência e inspirem de forma autêntica e equilibrada. Este pilar não está restrito ao género, mas sim à valorização de habilidades humanas como empatia, colaboração e criatividade, promovendo o equilíbrio entre forças tradicionais e novas formas de liderança, para uma liderança transformadora.

  • Essência & Identidade na Liderança

  • Vulnerabilidade como Força

  • Equilíbrio Interno & Gestão de Energia

  • Presença & Liderança Intuitiva

Como podemos transformar o seu negócio?

  • Programas completos para empresas, equipas e gestores, focados nos quatro pilares da liderança regenerativa.

  • Formações práticas para fortalecer a cultura organizacional, inteligência emocional, inovação e impacto positivo.

  • Acompanhamento estratégico para desenvolver uma liderança alinhada com propósito e regeneração.

  • Definição de valores, missão e cultura para empresas que querem crescer com equilíbrio e impacto positivo

  • Integração da liderança holística na estratégia e operações da empresa, criando ambientes de trabalho saudáveis e de alto desempenho.

os seus beneficios

Líderes preparados para o futuro

Desenvolvemos líderes conscientes, com capacidade de inovar, adaptar-se a contextos complexos e guiar as suas equipas com propósito e visão. São líderes que integram impacto social, ambiental e económico nas suas decisões e inspiram pelo exemplo.

Tomada de decisão mais eficaz

Com maior autoconhecimento, inteligência emocional e visão sistémica, os líderes tomam decisões mais claras, conscientes e equilibradas, considerando o impacto a longo prazo nas pessoas, no planeta e na performance.

Equipas motivadas e produtivas

A liderança holística promove um ambiente de trabalho onde as pessoas se sentem valorizadas, ouvidas e parte de algo maior. Isso reflete-se em maior motivação, colaboração e desempenho, reduzindo conflitos e aumentando o sentido de pertença.

Desenvolvimento consciente

A Liderança Holística ajuda a atingir resultados consistentes sem esgotamento, através de uma gestão eficiente do tempo, energia e foco. Promove equilíbrio entre performance e bem-estar, evitando o burnout e aumentando a longevidade do sucesso.

Cultura organizacional forte

Ao trabalhar com valores claros e alinhados com o propósito da empresa, constrói-se uma cultura sólida, coesa e autêntica, que atrai e retém talentos. Uma equipa que partilha a mesma visão trabalha com mais confiança, entusiasmo e foco.

Resiliência organizacional

Empresas lideradas de forma holística são mais resilientes e preparadas para lidar com desafios, mudanças ou crises. Desenvolvemos equipas que aprendem, se adaptam e crescem com propósito, mesmo em contextos de incerteza.